Aktuelle Stellenangebote

Wir stellen ein: Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie sorgen für einen effektiven Reparaturablauf im Autohaus. Dazu gehört die Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Citroën und Peugeot Fahrzeugen. Montage und Instandsetzung von Bauteilen und Baugruppen. Selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen. Bei ihrer Arbeit halten Sie engen Kontakt zum Hersteller sowie zu Kollegen und Kunden.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/Mechatroniker
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein (Klasse B)

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Moderner Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsseminare
  • Gruppenunfallversicherung
  • Arbeitskleidung
  • Gratis-Getränke (Tee und Kaffee)

Wir stellen ein: Fahrzeugaufbereiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Komplettierung und Reinigung von verkauften Fahrzeugen vor Auslieferung. Montage von Zubehör, Instandsetzung und Wartung von angekauften Fahrzeugen.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossen Ausbildung in einem KFZ-Beruf
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung
  • gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein (Klasse B)

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Moderner Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Gruppenunfallversicherung
  • Arbeitskleidung
  • Gratis-Getränke (Tee und Kaffee)

WIR BILDEN AUS:

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildungsbeginn 09/2022

Anforderungsprofil:

  • Realschulabschluss
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • gutes technisches Verständnis
  • Interesse an der Automobilbranche
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • logisch-systematisches Vorgehen
  • Konzentration
  • Geduld
  • selbstständiges Arbeiten
  • Gründlichkeit

Wenn du KFZ-Mechatroniker werden möchtest, solltest du auf jeden Fall ein sehr gutes Verständnis von Technik und Mathematik haben. In dieser dreieinhalbjährigen dualen Ausbildung lernst du alles rund um das Thema Kraftfahrzeuge: Wie du sie wartest, reparierst und ebenso wie du Kunden mit einfach Worten berätst. In der Ausbildung als KFZ-Mechaniker lernst du natürlich die Grundlagen und die Aufgaben, die tagtäglich warten: Einzelteile austauschen, Ölwechsel und Wartungen durchführen. Doch eine immer größere Rolle spielt auch die modernste Technik. So sind Laptops, iPads und Diagnosegeräte kaum noch aus einer Werkstatt wegzudenken, denn sie helfen dir mit ihrer Software, Fehler auszulesen und zu beheben. Mechanik und Elektronik verschmelzen also immer mehr und bringen neue Herausforderungen in den Beruf des KFZ-Mechanikers. Mitbringen solltest du also Freude an Mechanik und Elektronik aber auch eine gute körperliche Belastbarkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung,
Dein Autohaus Team

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Ich habe Interesse an Ihrem Stellenangebot, bitte kontaktieren Sie mich.

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Kontakt:

Autocentrum Elliger, Inh. Frank Fischer e.K.
Löhmaer Weg 63/49
07907 Oettersdorf bei Schleiz

E-Mail: Bewerbung (at) Elliger.de
Telefon: 03663 / 48-11-11

Datenschutzhinweise im Bewerbungsverfahren

Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG).

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für einen möglichen Vertragsabschluss mit uns erforderlich. Sie sind nicht gesetzlich oder vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir bei unserem Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerber bei uns nicht hinreichend berücksichtigen können.  

Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen.

Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens entsprechend der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden.

Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO (z. B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind).

Bewerber können uns ihre Bewerbungen per E-Mail an Bewerbung (at) Elliger.de übermitteln. Als Dateianhänge werden dabei nur PDF- und Grafikdateien akzeptiert. Alle abweichenden Dateiformate werden von unserem Mailserver aus Sicherheitsgründen gefiltert. Wir bitten zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen. Den Bewerbern steht weiterhin die Möglichkeit offen, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.

Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können.

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